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领导班子2021年度党风廉政建设主体责任清单

发布时间:2021-04-22 16:51     来源:南宁市应急管理局   


填报单位(公章):中共南宁市应急管理局委员会

清单分类

责任项目

完成时限

承办单位

备注











共性清单






















共性清单


























共性清单

加强政治建设

1.党委坚决落实两个维护,及时召开党委会议,学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委重大决策部署,研究制定和部署落实本单位贯彻具体措施。

及时召开

人事科


2.健全落实落细习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制,结合实际,年内至少组织一次对本单位贯彻落实情况的回头看,检查工作进展,补齐短板弱项,解决重点难点问题。

全年

人事科、协调科


3.党委每半年至少召开1次党委会议,专题研究全面从严治党工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。

全年

人事科、

局机关纪委


4.认真组织开展党史学习教育。

全年

宣传科


5.党委年初向委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。

全年

人事科、

局机关纪委


加强作风建设

6.每逢节假日,开展节前集中提醒教育活动,督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央规定精神,绷紧纪律之弦。

全年

局机关纪委、

人事科


7.坚决纠治形式主义、官僚主义,采取有效措施,重点整治干部昏庸懒散拖问题,加大关心关爱干部的力度。

全年

局机关纪委、

办公室、人事科


8.会同驻市委政法委纪检监察组,每季度组织一次作风建设专项监督检查。

全年

局机关纪委、

人事科


加强纪律建设

9.深化以案促改,党委年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重四风问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件,及时召开专题民主生活会,认真对照检查,深刻剖析反思,明确整改责任。组织警示教育活动,以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足,及时建章立制,堵塞漏洞。

全年

局机关纪委、

人事科


10.党委年内在全局开展一次全覆盖的纪法教育集中学习活动。党委中心组年内至少组织安排1次涉及党规党纪内容的集中学习。

全年

人事科


11.组织学习纪委通报的典型案例,以案明纪,强化警示教育。

全年

局机关纪委、

人事科


12.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,在重要节点开展教育提醒、加强预防管理。

全年

局机关纪委、

人事科


13.党委年内通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况,及时通报因责任落实不力被问责的典型问题,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,应当以适当方式公开。

全年

局机关纪委、

人事科


14.坚持抓早抓小、防微杜渐,经常性开展批评和自我批评、约谈提醒,让红红脸、出出汗成为常态,督促被谈话函询的党员干部在民主生活会上作出说明。落实好谈心谈话制度。

全年

局机关纪委、

人事科


选好用好干部

15.坚持正确选人用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行制度》,健全科学选人用人机制。

全年

人事科


16.严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制和干部任前谈话制度。

全年

人事科


17.坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,落实鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制,调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。

全年

人事科


18.进一步规范工作流程,涉及选人用人事项,按照干部管理权限,征求市纪委监委和驻市委政法委纪检监察组的廉政意见。

全年

局机关纪委、

人事科


担负乡村振兴政治责任

19.结合职能工作,抓好上级部门有关乡村振兴战略的各项部署、方案的落实。

全年

机关党委、

人事科、各科室、局二层单位


健全监督体系

20.围绕强化宗旨意识,根据上级部署要求和本单位实际,进一步梳理群众反映强烈的本系统比较突出的问题,开展专项整治。完善本系统损害群众利益问题治理机制。

全年

人事科办公室、

相关科室


21.抓好上级纪委监委和驻市委政法委纪检监察组反馈意见的整改落实,按照时间节点,销号式办结,确保反馈问题件件有着落、事事有回应。

全年

局机关纪委、

相关科室


22.年内听取驻市委政法委纪检监察组工作情况通报至少2次,支持驻市委政法委纪检监察组依纪依法履行职责,协调解决重大问题。

全年

局机关纪委、

人事科


23.对驻市委政法委纪检监察组的查办案件和执纪监督问责方面的问题,及时按照程序召开相关会议研究解决。

全年

局机关纪委、

人事科








加强组织领导

24.党委年内针对巡视巡察、审计监督、上级专项督查督导等反馈的问题,党委统筹研究,制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账,细化分解责任,统筹组织推进,加强督促落实,确保整改到位。

全年

人事科


25.加强对局机关、应急联动中心和二层单位党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查,年底对局机关、应急联动中心和二层单位党组织落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。年内听取班子成员,局机关、应急联动中心和二层单位党组织报告履行主体责任情况。

全年

机关党委、

人事科


26.党委年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定,结合本单位全面从严治党形势和任务,坚持问题导向,突出工作重点,制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排,明确责任分工和完成时限。

上半年

局机关纪委、

人事科


27.党委加强对机关、应急联动中心和二层单位党组织工作的领导,找准载体抓手,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,引领带动本系统抓好全面从严治党。

全年

机关党委、

人事科



个性清单


28.立足部门监管职责要求,定期在节假日对局机关、应急联动中心和局属二层单位开展津补贴发放、违规使用公务车情况集中检查工作。

全年

局机关纪委、

办公室、人事科


29.抓好南宁市新冠肺炎疫情防控指挥部应急联络组相关职能工作。

全年

指挥中心


30.关心关爱困难群众。加快受灾地区倒损房屋重建进度,妥善安排受灾群众生活。

全年

救灾和物资保障科


31.保障人民群众平安便利出行。组织开展重点节日、重要节点的安全生产联合检查。

全年

综合协调科


32.抓好安全生产。推动各县区、各有关职能部门履行安全生产领导责任和监管责任。

全年

综合协调科、

各业务科室


33.加强应急值守工作。督促和检查各县区、各有关职能部门履行职责,抓好应急值守相关工作情况。

全年

指挥中心、

应急联动中心


34.加强对安全生产中介机构的监管和巡查力度,严格安全生产专家库入库专家诚信管理,坚决防止违反职业道德行为发生,坚决防止把关不严、审核不力等问题。

全年

法规科、各业务科室、市安监支队


35.严格安全生产领域行政执法、事故调查等关系群众利益的民生问题的监督,规范自由裁量权

全年

法规科、各业务科室、市安监支队


36.加强安全生产技改项目管理全流程监管,强化项目申报、评估评审、拨付资金等风险防控,做到全流程公开、透明、痕迹倒查,预防和遏制职务犯罪。

全年

科信科、

办公室


37.加强全面从严治党和党风廉政建设工作的宣传力度,年内至少在南宁日报或是市纪检监察网站刊发从严治党、党风廉政建设方面工作的信息稿件6篇。

全年

局机关纪委、

人事科、宣传科、各业务科室






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